Program Manager som vill bygga framtidens kompetens
Vill du jobba i skärningspunkten mellan tech, lärande och affär – och samtidigt vara med och bygga något som faktiskt gör skillnad?
Salt är ett växande edtechbolag som hjälper människor och organisationer att utveckla rätt kompetens i en snabbt föränderlig värld. Vi jobbar nära våra kunder, våra konsulter och varandra – med korta beslutsvägar och stort ansvar.
Som Program Manager på Salt ansvarar du för att leverera utbildningsprogram som förändrar människors karriärer och stärker företags förmåga att växa. Efter avslutad utbildning följer du deltagarna vidare som konsultansvarig och stöttar dem i deras fortsatta resa i sina nya roller hos någon av våra kunder.
Rapporterar till
Chief Operating Officer (COO)
Om rollen
Som Program Manager på Salt tar du ett helhetsansvar för leveransen av våra Upskilling- och Reskilling-program – från planering och genomförande till uppföljning och vidareutveckling – samt fungerar som konsultansvarig för deltagarna i deras fortsatta uppdrag hos våra kunder. Rollen passar dig som vill kombinera struktur och analys med handlingskraft och nära samarbete.
Du arbetar tätt tillsammans med säljteamet, lärarteamet och externa utbildningspartners. I vardagen är du inte rädd för att själv kliva in där det behövs för att säkerställa kvalitet och ständig utveckling.
Salt är ett mindre edtechbolag med höga ambitioner. Vi jobbar som ett team, med korta beslutsvägar och stort förtroende för varandra. Här finns utrymme att påverka, ta ansvar och vara med och forma våra arbetssätt – men också en förväntan om att man bidrar brett och hugger i där det behövs.
Ditt ansvar i korthet
Leverera hela programlivscykeln — från leverans, analys och iteration
Samordna tvärfunktionellt med sälj, produkt & lärarteamet för att skapa hög kvalitet i varje leverans
Bidra till och ansvara för rekrytering av deltagare till våra Upskilling- och Reskilling-program
Ha ett övergripande ansvar för programdeltagare såväl som för konsulter ute på kunduppdrag
Utveckla relationer med kunder, utbildningsleverantörer och andra partners
Vara med och planera samt genomföra kund- och konsultevent som stärker relationer, lärande och gemenskap
Mäta effekt (ROI, retention, deltagarnöjdhet), dra lärdomar och göra snabba förbättringar
Vem vi tror att du är
Du har erfarenhet av att driva initiativ, ta ansvar och skapa struktur i miljöer där allt inte alltid är färdigdefinierat. Du trivs i gränslandet mellan människor, affär och genomförande – och motiveras av att se konkret effekt av ditt arbete.
Du trivs i en organisation där alla jobbar tillsammans, där initiativ uppskattas och där man ibland behöver kavla upp ärmarna och lösa det som står närmast affären just nu. Du har en passion för att skapa förändring — inte bara checka av tasks.
Du har ca 2-4 års arbetslivserfarenhet efter avlagd examen.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
Projekt- eller programledning
Processutveckling och förbättringsarbete
Samarbete med partners eller externa leverantörer
Rekrytering och/eller konsultansvar
Och att du är:
Samarbetsinriktad och kommunikativ
Lösningsorienterad och analytisk
Affärsmässig med förståelse för kundvärde
Självledande och bekväm med ägandeskap
Varför Salt?
På Salt kombinerar vi tech, lärande och affär för att bygga långsiktig kompetens – på riktigt. Hos oss får du:
En roll med stort ansvar och verklig möjlighet att påverka
Ett engagerat, prestigelöst team som jobbar tätt tillsammans
Möjlighet att vara med och forma ett växande edtechbolag
En kultur som värdesätter lärande, tillit och framdrift
Ansökan & start
Vi går igenom ansökningar löpande och ser fram emot att lära känna dig. Rollen är tänkt att tillsättas så snart som möjligt, med start omgående.
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid
Colleagues
Stockholm
Workplace & Culture
We believe and invest in our student’s future potential and what they can achieve with the right support. Our instructors want you to succeed and will be there every step of the way. We are striving for a richer diversity in the European tech industry and think that professional organizations should mirror the populations diversity.